“習(xí)近平作出重要指示強(qiáng)調(diào)堅(jiān)決融入日常抓在經(jīng)常

把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力”

以案示警 “高墻”零距離

為貫徹落實(shí)公司紀(jì)委、合規(guī)年度工作計(jì)劃與安排，旨在進(jìn)一步鞏固廉潔從業(yè)、合規(guī)經(jīng)營的理念，提升全體黨員干部、關(guān)鍵崗位員工廉潔自律與合規(guī)意識，12月4日，公司組織30名黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位員工赴蕪湖市第一看守所開展“知敬畏、守底線”主題警示教育活動。公司黨委班子、人事、生產(chǎn)、采購、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等模塊領(lǐng)導(dǎo)干部及關(guān)鍵崗位員工全程參與。

在蕪湖市第一看守所工作人員的帶領(lǐng)下，集中觀看了廉潔警示教育視頻，一幕幕懺悔的鏡頭、一樁樁發(fā)人深省的違紀(jì)違法典型案例，一件件看似頻繁發(fā)生卻又不以為然的事件......給所有在場人員帶來了強(qiáng)烈的心靈震撼。隨后大家實(shí)地參觀了監(jiān)室環(huán)境，近距離了解在押人員的生活狀況，更直觀的感受到了看守所高墻內(nèi)外“一墻之隔、兩種人生”的巨大反差。

以法明理 微腐零容忍

12月4日下午，公司召開正風(fēng)肅紀(jì)教育警示大會，會議分線上線下雙會場進(jìn)行，公司各部門負(fù)責(zé)人、各合作伙伴代表、各基地、子公司共計(jì)200余人參會。

會議上，黨委副書記結(jié)合憲法日強(qiáng)調(diào)，全員必須牢固樹立合法合規(guī)意識，用行業(yè)和本地區(qū)典型案例以案示警，遵照最新法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)就高要求自身，對于勞務(wù)用工、商業(yè)往來、社會治安等領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)將按黨委紀(jì)檢線和合規(guī)業(yè)務(wù)線雙查，堅(jiān)決守住“六條”紅線。

會議要求：

01各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，切實(shí)管好家人親屬、身邊人身邊事，堅(jiān)決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，主動接受監(jiān)督，帶頭防范圍獵，堅(jiān)決守住做人、做事、用權(quán)、交友的底線。

02各級要準(zhǔn)確把住上下級關(guān)系、團(tuán)結(jié)互助的同事關(guān)系、魚水交融的干群關(guān)系、公私分明的親情關(guān)系；努力形成擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和正氣充盈的政治生態(tài)。

03全體員工須警惕，堅(jiān)定樹立紅線意識，嚴(yán)守公司管理規(guī)定及國家法律法規(guī)。堅(jiān)持嚴(yán)格基調(diào)，對“四風(fēng)”問題零容忍，讓鐵規(guī)硬杠成為“高壓線”，爭當(dāng)廉潔合規(guī)、充滿激情的蕪船人。

04各單位內(nèi)部全面開展正風(fēng)肅紀(jì)，對標(biāo)對表進(jìn)行整改，從思想上形成“不想腐”的高壓態(tài)勢，從業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)上形成“不能腐”的機(jī)制。

05各人力資源合作伙伴及各類供方進(jìn)一步規(guī)范商業(yè)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《陽光工程/合規(guī)經(jīng)營協(xié)議》十大原則，營造風(fēng)清氣正的合作環(huán)境。

風(fēng)成于上，俗化于下。

此次警示教育學(xué)習(xí)讓全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對腐敗行為有了更清醒、更深入的認(rèn)識，更進(jìn)一步加強(qiáng)了對廉潔經(jīng)營合規(guī)運(yùn)營的信心和決心，大家紛紛表示：要以此次活動為契機(jī)，嚴(yán)格做到嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動絕大多數(shù)，在各自崗位上廉以立身、潔身自好、恪盡職守、合法合規(guī)合理的開展每項(xiàng)工作，為推進(jìn)蕪湖造船廠各項(xiàng)工作再上新臺階、再創(chuàng)新成就努力奮斗。

陽光熱線：

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供稿|紀(jì)檢辦公室 張陽光

編輯|水青

審核|吳修華